І знову ми пишаємось науковими надбаннями наших науковців! Так, нещодавно, в Національній академії державного управління при президентові України, вийшла монографія під загальною редакцією нашого ректора, доктора наук з державного управління, професора В.М. Олуйка «Державна кадрова політика: теоретико-методологічне забезпечення». До авторського колективу увійшли такі провідні науковці сучасності, як В.М. Рижих, І.Г. Сурай, П.С. Назимко, О.І. Гриценко, С.М. Коник, І.М. Ібрагімова, А.П. Рачинський, Н.Т. Гончарук, О.Я. Прохоренко, О.А. Карпенко, А.Г. Замогильний, С.О. Кохан.
У монографії розкрито теоретико-методологічні основи кадрової політики та кадрових процесів у державному управлінні. Розглянуто основні аспекти управління кадровими процесами, у тому числі оптимізації проходження державної служби, кадрового аудиту та вдосконалення системи підвищення кваліфікації, питання управління керівним персоналом у сфері державної служби і, зокрема, оцінки їх діяльності, організаційної культури державної служби, забезпечення відповідальності та протидії корупції. Особливу увагу приділено професіоналізації та професійному розвитку державних службовців, як фактора наступності й стабільності кадрових процесів у державному управлінні України. Визначено пріоритетні тенденції якісного розгортання кадрових процесів у державному управлінні України з урахуванням світових тенденцій розвитку.
До монографії увійшли наступні розділи:
1. Теоретико-методологічні основи дослідження проблеми.
2. Кадрові процеси в державному управлінні України.
3. Професіоналізація державних службовців як основа наступності в кадрових процесах у державному управлінні України.
4. Професійний розвиток державних службовців як фактор стабілізації кадрових процесів у державному управлінні України.
5. Пріоритетні тенденції якісного розгортання кадрових процесів у державному управлінні України
Видання розраховане на науковців та фахівців у сфері державного управління, місцевого самоврядування, викладачів, студентів, аспірантів та докторантів.
