
Детально були висвітлені питання проведення відкритого конкурсу з обрання кандидатів на адміністративні посади в місцеві прокуратури: етапи на основі яких і відбувалась сама реформа, цікаві факти та спостереження. Ми дійсно почули те, що можна дізнатись від людини, яка безпосередньо була задіяна до такої роботи. Підсумки реформи прокуратури: відсоткове співвідношення кількості кандидатів різних категорій, які подали заявки на проходження конкурсного відбору, пройшли та безпосередньо були рекомендовані на відповідні посади; переваги та недоліки реформи та власну думку з цього приводу.
«Дійсно була проведена велика робота. Потрібно було завжди зважати на відсутність та присутність негативних факторів, які впливали на подальші рішення та дії. Це був важкий моральний вибір: винести позитивне чи таке рішення, яке було не на користь претендента», - зауважує Денис Анатолійович.
Було окреслено виклики та загрози у роботі нової системи прокуратури. «Для того аби реформа була дійсно ефективною, безумовно потрібен час. Особисто для мене це була над місія, і я отримав унікальний досвід», - ділиться думками наш викладач.
А на завершення ми висловлюємо вдячність за неймовірно цікаву та змістовну лекцію. Адже це безцінний внесок у навчальну діяльність наших студентів, та надання їм можливості почути та оцінити інформацію, покладаючись як на власні знання, так і прослухати думку досвідчених професіоналів.




