10–11 лютого 2015 року у музеї Хмельницького університету управління та права відбувся перший "Кадровий марафон", учасниками якого стали студенти 3–5 курсів факультету управління та економіки, активні представники місцевої HR-спільноти та науково-педагогічні працівники.
Варто відмітити, що вибір зазначеної тематики проекту спричинений не тільки її актуальністю та посиленням ролі менеджерів з персоналу як на українських підприємствах, так і в органах державної влади, але й відсутністю ефективної комунікації між молоддю та роботодавцями. Саме тому, щоб подолати бар’єр у комунікації, Студентський бізнес-центр організував такий пілотний проект, безпосереднім координатором якого стала методист Ольга Василівна Мазур.
Захід відкрила декан факультету управління та економіки Ірина Броніславівна Ковтун, яка привітала учасників з початком роботи проекту, наголосила на його значимості для подальшого успішного вдосконалення особистості молодого фахівця та побажала плідної дискусії.
Загалом, за програмою "Кадрового марафону" до обговорення учасників було представлено 5 доповідей:
1. "Професія НR (мета, завдання, напрями діяльності, огляд термінології). Поради молодим HR-рам, від тих, хто побудував успішну кар’єру", доповідач – Осінська Ірина Леонідівна, директор кадрового агентства "Авторитет плюс".
2. "Кадровий документообіг", доповідач – Войтюк Наталія Олегівна, начальник відділу кадрів Хмельницького університету управління та права.
3. "Особливості відбору працівників на державну службу", доповідач – Чубар Валентина Олександрівна, начальник управління кадрового забезпечення, організаційної роботи та по роботі зі зверненнями громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.
4. "Соціальна відповідальність бізнесу як інструмент роботи з персоналом сучасної організації", доповідач – Вільчинська Світлана Борисівна, HR-менеджер ТОВ "Бембі".
5. "Методики навчання персоналу компанії", доповідач – Паламарчук Марина Миколаївна, менеджер з персоналу відділу по роботі з персоналом гіпермаркету м. Хмельницького ТОВ "Гіпермаркет Епіцентр-К".
Усі зазначені доповіді були актуальними та викликали інтерес у присутніх, проте особливо приємно відмітити, що активну участь як в проведенні інтерактивної лекції, так і в обговоренні дискусійних питань, викликало повідомлення HR-менеджер ТОВ "Бембі" Світлани Борисівні Вільчинської. Принагідно відмітити, що студенти у форматі батлу наводили аргументи як на підтримку соціальної відповідальності бізнесу та людини, зокрема, так і аргументи "проти". Неможливо не відмітити присутність та активну участь впродовж 2 днів роботи "Кадрового марафону" представників ТОВ "Експресс-Продукт" (мережі магазинів продуктів харчування "Кошик" і мережі магазинів побутової хімії "Триде"). Так, Платіонова Катерина Вікторівна – керівник відділу "Розвитку і контролю персоналу" та її колега – Палагіна Вікторія Вікторівна – менеджер з персоналу, поділились з учасниками Марафону з основними особливостями роботи HR-менеджерів, особливий акцент було зроблено на процедурах відбору персоналу, їхньому навчанню, просуванню кар’єрними сходинками. Крім цього, представники ТОВ "Експресс-Продукт" взяли участь у вирішенні кейсу "Вчитися, вчитися і ще раз вчитися", саме чому студенти факультету управління та економіки змогли проаналізувати свої правильні кроки та помилки.
На завершення, хотілось відмітити позитивний настрій усіх учасників та необхідність у подальшому проведенні такого роду практично-пізнавальних заходів, особливо враховуючи відгуки студентів про пілотний проект "Кадровий марафон". Зважаючи на це, з впевненістю можна зробити висновок: захід вдався та обов’язково матиме продовження.
